领活零工可以帮助企业合法、合规、有效的降低人力资源成本，优化前后的税负率可以至少降低25%以上。

领活零工平台的运营主体为东莞市领活共享人力资源有限公司（简称“领活”)，是中国人力资源服务业领军企业——智通集团旗下，广东智通人才连锁股份有限公司的控股子公司。 

智通集团简介 

智通创立于1995年，以招聘为核心业务，发挥数据库资源和 连锁优势，开展人力资源相关多元化服务，在全国20余大中 城市设立50多家分支机构。创立至今，已为200万家次用人单 位和1.2亿人次各类人才提供专业人力资源服务。

2014年，率先进入资本市场，成为国内领先的新三板人力资 源服务商。

“领活零工”是解决企业关于灵活用工的结算、管理和服务平台

可以有效的解决企业以下方面的问题：

1、解决企业内部用工不规范的问题。

企业存在用工未签劳动合同、未全员全额购买社保、公积金、工会经费、残保金等附加费，甚至未申报员工个税的情况，企业这种用工方式存在较大的风险。将来有可能会被调整补交社保（20%），补交公积金（5%）、补交企业所得税（25%）和相应的罚款（0.5-5倍）的风险。

企业如何合法降低上述风险节省开支、会计合法做账。领活零工通过改变用工方式帮企业规避上述风险。即员工由雇佣方式改成合作方式。把工资支出变成合作服务费支出。由于是合作关系，企业的相关支出由工资变成了服务费，自然与工资相应的社保支付等无需再购买。

2、解决企业外部用工支付结算不规范的问题。

企业在日常经营过程中经常借助外部的人员协助企业的展开经营活动，比如兼职销售、研发、设计、咨询、安装、售后、工程劳务等业务。

该业务支付金额较大，支付方式不合规（大多存在老板老板娘通过个人私卡支付的情况）相应的业务无法取得发票，或者要取得发票的成本较高，企业成本无法入账，要多交企业所得税。

个人采用传统方式申报，个人所得税高，如不申报的，收入来源不合法。

如果改变经营方式，以任务发包方式发布到领活零工平台，自由职业者接单，企业支出合法且低成本处理。

“领活灵活用工”帮助企业安全合法、合规、低成本处理各种内外部用工的问题。