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女职工去医院做产检算不算事假女职工去医院做产检算不算事假 女职工按照医疗机构规定定时去医院做产检不应属于事假应当计入劳动时间，对于不按照医疗机构规定产检而且无法提供相关产假证明的女职工只能属于事假。 一、国家相关规定，对于产前检查都计入劳动时间 国际颁布的《女职工劳动保护特别规定》第六条明确： 1、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能构适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 二、各地对于孕期检查具体时间不同，具体需要根据当地计生部门文件为准。 具体请咨询当地相关部门工作人员核实。 |
